按照川投集团关于开展2021年度选人用人工作“一报告两评议”工作相关要求，5月18日下午，华西牙科组织召开2021年度选人用人工作民主评议会。华西牙科领导班子成员、中层干部、在蓉子公司主要负责人和职工代表共计20人现场参加会议，非在蓉子公司主要负责人通过视频方式参加会议。会议由党委副书记、职工董事、工会主席金晶主持。
会上，党委书记、董事长刘凌云从制度建设、流程管控，干部队伍培养与管理等方面，总结了华西牙科2021年度选人用人工作情况，并分析存在的不足，提出后续改进措施。凌云董事长指出：在下阶段工作中，华西牙科要围绕以下四点做好选人用人工作。一是始终坚持高标准、市场化，不断吸引行业优秀人才。持续实施英才计划、名医计划、天使计划，培育专家和骨干医护，结合公司后备人才库建设，不断充实更新，切实为干部队伍梯度建设打牢基础。二是进一步加强和改进干部选拔任用工作，拓宽选人用人渠道，积极探索咨询、短期聘用、技术入股、人才租赁等人才引进机制。三是深入开展华西牙科本部与所属公司青年员工双向交流挂职锻炼工作，鼓励青年员工到基层一线历练。通过“培养式”“激励式”“适岗式”交流挂职，优化结构，激发活力。四是制定所属企业职业经理人管理实施方案，开展所属企业职业经理人试点工作。
最后，与会人员对华西牙科2021年度选人用人工作和新提拔干部进行了民主评议。
